童工不发薪资去什么地方投诉

童工不发薪资的问题，受害者或其监护人应直接去劳动保障监察部门进行投诉。

1.劳动保障行政部门在接到投诉后，会依法责令用人单位限时支付童工应得的薪资。

2.若用人单位在限时内仍未支付，劳动保障行政部门将依法采取进一步手段，包含加付赔偿金，因为用童工本身就是违法行为，劳动保障行政部门还会依法对用人单位进行处罚。

这一手段旨在保护未成年人的合法权益，预防其遭到不公正对待和经济剥削。

童工薪资被欠怎么样维权

当童工的薪资被拖欠时，他们及其监护人可以通过多种渠道进行维权。

1.可以与用人单位进行协商，需要支付被拖欠的薪资。

2.假如协商无果，可以向当地劳动局或劳动仲裁委员会投诉，并提交有关证据材料，如薪资单、考勤记录等，以证明劳动关系和薪资拖欠的事实。

3.在投诉过程中，劳动局或劳动仲裁委员会将依法进行调查和处置，并可能采取调解、仲裁等方法解决纠纷。

4.假如用人单位仍不履行支付义务，受害者还可以依法向法院提起诉讼，通过司法渠道维护我们的合法权益。

欠童工薪资的法律后果

找法网提醒你，用人单位欠发童工薪资将面临紧急的法律后果。

1.依据《劳动保障监察条例》的有关规定，用人单位拖欠劳动者薪资报酬的，由劳动保障行政部门责令限时支付，并可能面临加付赔偿金的处罚。

2.因为用童工是违法行为，用人单位还可能遭到其他行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

3.欠发童工薪资还可能引发社会舆论的谴责和道德评判，对用人单位的声誉和形象导致负面影响。

因此，用人单位应严格遵守劳动法律法规，保障未成年人的合法权益，按时足额支付薪资报酬。